Заключительный день Международного промышленно-энергетического форума TNF 2026 прошел под знаком развития человеческого капитала в топливно-энергетическом комплексе. В центре внимания программных дискуссий оказались вопросы формирования кадрового потенциала, внедрения цифровых инструментов и искусственного интеллекта в сферу управления персоналом, а также современные HR-стратегии.
Одной из ключевых площадок для диалога между поколениями стала форсайт-сессия «Формируем будущее, меняем настоящее». В этом формате представители молодежи и студенчества вместе с учеными и чиновниками попытались спрогнозировать долгосрочные перспективы развития отрасли, фокусируясь на способах повышения личной конкурентоспособности в текущих реалиях.
Директор Центра научно-технологического прогнозирования ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, профессор и доктор экономических наук Александр Чулок отметил трансформацию интересов аудитории. По его словам, если ранее на сессиях TNF приоритет отдавался вопросам цен на нефть, то сегодня повестка сместилась в сторону биоэкономики и технологического сублегирования — тем, которые организаторы продвигали еще несколько лет назад. Он подчеркнул важность участия молодежи в обсуждении этих глобальных трендов для изменения дискурса в последующие годы.
Экспертное сообщество в дискуссии представили ведущие специалисты различных структур. Среди них: управляющий директор и главный экономист рейтингового агентства «Эксперт РА» Антон Табах, начальник управления по работе с персоналом и организационному развитию разведки и добычи «Газпром нефти» Анна Королева, заместитель губернатора Тюменской области Андрей Пантелеев, ректор Тюменского государственного университета Иван Романчук, генеральный директор АО «Научный парк МГУ» Олег Мовсесян и директор департамента экономики Тюменской области Максим Скворцов.
Участники встречи сошлись во мнении, что в эпоху непредсказуемости традиционные методы прогнозирования теряют эффективность. Теперь конкурентоспособность зависит от способности анализировать будущее через призму различных инструментов и принимать на их основе научно обоснованные, практически реализуемые решения.
В рамках дискуссионных панелей были затронуты фундаментальные изменения в отрасли: от влияния мегатрендов на требования к специалистам нефтегазового сектора до трансформации функции HR из сервисной службы в архитектора корпоративной культуры. Также обсуждалось перерождение региона из поставщика ресурсов в точку устойчивого экономического роста и использование технологий как фундамента для обеспечения системного суверенитета.
Для студентов была предусмотрена возможность беспрепятственного доступа ко всей программе форума, что позволило им лично взаимодействовать с руководителями ТЭК и погрузиться в актуальную отраслевую среду.
Напомним, что Международный промышленно-энергетический форум TNF проходил в Тюмени с 14 по 17 сентября под координацией Минпромторга России и организацией ассоциации «Нефтегазовый кластер». Масштаб события впечатляет: за четыре дня в рамках 142 мероприятий выступили более 700 спикеров, а общее число участников превысило 20,2 тысячи человек. В выставочной зоне TNF EXPО было продемонстрировано свыше 160 единиц инновационного оборудования, а итогом деловой программы стали более сорока подписанных соглашений.
