В корейском футболе разгорается громкий политический и спортивный скандал. Полиция Сеула начала масштабную проверку в офисах Корейской футбольной ассоциации (KFA). Как сообщает Reuters со ссылочными данными из полицейских источников, в рамках расследования были проведены обыски в штаб-квартире организации в Чхонане, а также в сеульском представительстве ассоциации.
Поводом для силовых действий послужило назначение Хон Мён Бо на пост главного тренера национальной сборной в июле 2024 года. Обстоятельства этого кадрового решения вызывают у общественности массу вопросов. По данным Yonhap News, обыски прошли в четверг, 6 августа. Основная претензия критиков заключается в том, что процесс найма прошел в обход установленных регламентов: ассоциация фактически отказалась от длительного процесса поиска иностранных специалистов и утвердила Хона, минуя полноценный этап собеседований.
Прецеденты нарушений правил в KFA фиксировались и ранее. Еще в октябре 20му году министерство спорта Южной Кореи прямо указало на несоблюдение внутренних процедур при назначении не только Хон Мён Бо, но и экс-наставника Юргена Клинсманна. Хотя на тот момент ведомство не обнаружило прямых улик противоправных действий, нынешнее расследование вскрывает новые подробности.
Ситуация обострилась на фоне катастрофического выступления сборной на чемпионате мира 2026 года. Команда не смогла преодолеть групповой этап, заняв лишь третье место в своей группе после победы над Чехией (2:1) и двух болезненных поражений от Мексики (0:1) и ЮАР (0:1). Провал на мировом первенстве привел к отставке Хон Мён Бо в конце июня. Напомним, что 57-летний специалист, ранее работавший со сборной в 2013–2014 годах, был связан контрактом до 2027 года, однако из-за яростной травли со стороны болельщиков ему пришлось экстренно покинуть страну.
Давление на спортивные функционеров оказывает и высшее руководство страны. Президент Южной Кореи Ли Чжэ Мен жестко высказался о результатах команды на ЧМ-2026 и инициировал проверку причин спортивного кризиса. Его слова звучат как прямой упрек системе:
«Если при назначении на руководящие посты отдавать предпочтение „своим людям“, а не профессиональным способностям, то предсказуемый провал — это лишь вопрос времени».
