Сегодня мы наблюдаем любопытную тенденцию: интерес к колледжам и техникумам стремительно растет. И дело не только в престиже, но и в серьезных переменах в правилах игры. С сентября Минобрнауки начинает сокращать количество платных мест в вузах, а обновленные правила приема для льготников и целевиков делают борьбу за бюджетные места в университетах еще более острой. В итоге абитуриент все чаще выбирают среднее профессиональное образование, где конкуренция за место по оригиналам аттестатов уже достигает 5–15 человек. При этом государство не остается в стороне: на модернизацию лабораторий и обновление учебных программ колледжи получают внушительные 100 млн рублей из федерального бюджета.
О финансовых перспективах выпускников красноречиво говорит Игорь Нуйкин, директор Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности. В беседе с «Радио РБК» он отметил, что успешные новички на рынке труда могут рассчитывать на стартовую зарплату от 100 тысяч рублей. Если же брать средний ориентир по отрасли, то планка составляет около 70 тысяч рублей. При этом колледж не становится тупиковым путем: порядка 30–40% выпускников решают продолжить академический путь и поступают в вузы.
Однако, по мнению Нуйкина, одного лишь обучения недостаточно. Главный ключ к успеху — тесная связка учебного заведения с реальным сектором экономики.
«Разрыв (в кадрах) колледж восполнить может, но все зависит от связки с предприятием», — подчеркивает директор.
Без налаженного диалога с заводами любые громкие заявления работодателей о дефиците кадров останутся лишь словами.
Существует и серьезный юридический барьер. Выпускники, получающие профессию в 16–17 лет, часто не могут официально трудоустроиться по специальности из-за требований охраны труда, подразумевающих совершеннолетие. Выход из этого тупика уже намечен: Госдума одобрила закон о стажировках. Теперь студентов можно будет принимать по временным трудовым договорам с полным социальным пакетом и оплатой не ниже МРОТ.
Ситуация с доходами студентов сейчас далека от идеала. На некоторых уфимских предприятиях студенты оформляются лишь на 0,1–0,25 ставки, а повышенная стипендия едва достигает 10 тысяч рублей. Для сравнения: в советские времена стипендия студента ПТУ могла составлять до 70% от зарплаты рабочего. При этом возможности колледжей по самофинансированию ограничены — стоимость обучения можно поднимать лишь в рамках официальной инфляции, а львиная доля государственного бюджета (около 70%) уходит на выплату зарплат преподавателям и стипендиальный фонд.
Опубликовано: 28 июля 2026, 12:34 | Время чтения: 1 мин | Теги: колледж, абитуриенты, образование, минобрнауки, поступление
